Человеческий фактор: успешные проекты и команды

[egorius]

На выходных удалось посидеть в тишине и спокойствии и дочитать Тома Демарко и Тимоти Листера, «Человеческий фактор: успешные проекты и команды». Ещё одна хорошая книга издательства Символ-Плюс.

По большому счёту, идея всей книги может быть выражена в одном предложении. Задача менеджмента состоит в том, чтобы разработчикам хорошо жилось и работалось, и тогда всё будет.

Так бы читал и читал!..

Конечно, я утрирую. Книга глубже, написана убедительно, с умом, и несомненно достойна всяческого прочтения. А что самое противное, пока читаешь, всё время хочется поддакнуть авторам: «Вот-вот, и у нас такая же фигня». Хотя, казалось бы, грех жаловаться.

“

Что касается индустрии программного обеспечения, то она приучила клиентов принимать как должное внутрикорпоративные прикладные программы со средней плотностью изъянов от одного до трёх на сотню строк кода! И — какова ирония — этот катастрофический результат зачастую относят на низкую сознательность разработчиков в том, что касается качества. То есть тех же, кого обвиняют в желании «до бесконечности возиться с программой во имя качества», ещё и осуждают за низкое качество.

“

…простые способы не решать проблему более привлекательны, чем сложные способы решать её, не так ли?

Comments

[-pk-sly.livejournal.com]

... осталось внушить эту истину начальству, которое упорно не берёт ответственность на себя.

вот кстати похожая мысль http://russian.joelonsoftware.com/Articles/CommandAndConquer.html

и тут кое-что аналогичное http://www.rokf.ru/carera/2005/03/21/000543.html

[egorius.livejournal.com]

Вот-вот. А с Джоэлем у них просто-таки дуэт (см. мой следующий пост :)